みなさんこんにちは。ご覧いただきありがとうございます♪
歯科衛生士でマネージャーをしております、森田と申します。

私は当院に就職して、この４月で丸９年になります。

実は私、歯科衛生士専門学校を卒業してすぐに当院に就職したため、卒業以来ずっとこちらに勤めています！
実はかつらやま歯科医院に勤める歯科衛生士は、そんな歯科衛生士がほとんどなんです。
中には実習生としてかつらやま歯科医院で実習をしていて、そのまま就職をし、現在もずーっと働いてくれているスタッフもいます。長いスタッフは何と１２年が経ちます。

中には事情があり退社してしまったスタッフもいますが、当院のスタッフの入れ替わりが少ないのにはわけがあると思っています。


それはズバリ！！！人間関係のよさだと思います。

もちろん他にも福利厚生や、やりがいなどその人によって重視する点は異なると思いますが、どんなに給与や福利厚生などの面が満足いくものであっても、人間関係が複雑で悪いことには長く続けていくことは苦痛であり、難しいのではないでしょうか。

私自身も就職先を選ぶときに一番重視したのが「人間関係がいいところ」でした。

そしてここで特筆しておきたいのは「人間関係の良さ」と一言で言っても、“プライベートでもよく遊びにいく”とか、“院長によくご飯に連れて行ってもらう”とかそういうことではなく（もちろんプライベートでも仲良しですが＾＾♡）、チーム力が高いということです。簡単にまとめると、スタッフみんな思いやりがあり“誰かのために”という気持ちをもって助け合って働いているということです。
職種関係なく、院内では常に「ありがとうございます」が飛び交っています♪

実際に見学に来て下さった方や医院からも「人間関係の良さが伝わってくる」「雰囲気がいい」と言っていただけます。

どうして人間関係が良いのか、風通しが良いのか、これを機に考えてみました。

大きな要因のひとつが当院は、「話し合う」文化が根付いているということです。
つまりコミュニケーションをとる機会がとても充実しているということにあると思います。
スタッフミーティングや院長面談、その他職種別・プロジェクトごとのミーティングなど、さまざまな職種、キャリアのスタッフが関りコミュニケーションをはかる機会がたくさん設けられているのです。詳しくは次の機会に綴りますね♪

そして何より、頼れる「シニアマネージャー山田」の人柄とリーダーシップの存在は医院にとって重要だと思っています（＾＾）一度会えばだれもが山田の明るさと優しさに魅了されると思います♪
このような先輩がスタッフのTOPにいるということは、大変心強いです！

ぜひ一度当院に見学にいらしてみてください~＾＾