みなさんこんにちは。

千葉市緑区かつらやま歯科医院で、マネージャー・歯科衛生士をしております森田です。

 

 

この度は、採用ブログをご覧いただきまして誠にありがとうございます♪

前回私の回では「新入社員の成長」について書かせて頂いていますので、もしご覧いただいていなければぜひ、そちらもご覧になって頂けると嬉しいです（＾＾）

 

今回も引き続き「新入社員の成長」をお伝えしますよ～♪

 

かつらやま歯科医院に、待望の新卒歯科衛生士２名（横山と谷田貝）が入社してきてくれて早９か月が経ちました。

日々努力し、確実に成長している姿を見ると、もう彼女たちを“新人”と呼ぶには違和感を感じるほどです＾＾

 

それでもまだまだ伸び代は多く、今頑張って取り組んでいるのは“精密検査”“口内環境検査”“スケーリング”です。

精密検査と言えば、入社してすぐに沢山努力してクリアしたトレーニーの項目の集大成！

そして当院にとってもこの精密検査、口内環境検査はとても重要なものです！！

 

当院では、初診の方全員に“デンタルドック”という歯科総合精密検査をお受けいただいています。口腔内の現状を把握し、治療計画を立てるための精密検査と、予防のプランを立てるための口内環境検査（カリエスリスクテスト）の２つの検査を指します。

 

当院の精密検査はデンタルレントゲン、C T、口腔内写真、歯周病検査（プロービング）、スタモ、ダイアグノデント（むし歯の進行度検査）、血圧と７項目を同日に行い、患者さんも大変疲れます。そこで求められるのは検査の精度とスピードです。

 

限られた時間の中で精密な検査をすることはもちろん大変です！しかし、初めて１人で患者さんを受け持ち、検査する、この達成感とやりがいはなんとも言えません。

 

更に、こうして検査を担当した患者さんの治療計画は自分自身でコンサル、そしてT B I・S Cまで行うことで、患者さんとの信頼関係が生まれ、距離もグッと縮まります。

 

現に２年目の高梨はすっかり板につき、本当に２年目？？とびっくりするほど患者さんと仲がよく、高梨の施術しているチェアーからは笑い声が聞こえてきて、なんだか嬉しく、ほっこりします。早く患者さんを診たい！と言っていた１年目を懐かしく思います。

 

こんな風に２人にも、さらにやりがいを持って働いてもらえるようになると思うと、こちらも楽しみになります＾＾

 

今後も成長状況ご報告します＾＾こんな教育体制が整ったところで成長したい！という方、ぜひ一度見学にいらしてくださいね♪

 

次回もお楽しみに＾＾