歯科医師・歯科衛生士として働くなら千葉市のかつらやま歯科医院

理事長・クリニック紹介 CLINIC

診療理念

より良い歯科医療サービスを
提供するために

  • 治療の繰り返しを防ぎ、再発させない質の高い治療を目指します
  • すべての治療に10倍の拡大鏡を使用し、ワンランク上の精度の高い治療を行います
  • すべての患者さんにデンタルドック(歯科総合精密検査)を行い、オーダーメイドの治療・予防プランの提案を通じて生涯にわたるQOLを高めます
  • スタッフの連携を活かして質の高い歯周病治療を提供します
  • 全身の健康維持のため、栄養指導を取り入れた口腔衛生と「食」の提案を行います

理事長挨拶

理事長
葛山 賢司
かつらやま けんじ

に学び、長しよう

かつらやま歯科医院のポリシーは、お越しいただいたかたの口腔内の健康を守り、健康で笑顔の美しい生活をサポートし続けることです。このポリシーを実現することで、地域の皆さんの笑顔を守り、地域社会に貢献し、かけがえのない歯科医院となることを目指しています。そのために、スタッフが充実して働ける環境を整えています。

充実した福利厚生のもと、色々な職種のスタッフが安心してその個性を伸ばせる、「ここで働けて良かったな」とみんなが思える、そういう医院であり続けたいと思います。そのためにスタッフ教育に非常に力を入れ、技術力、人間性の両方を伸ばし、患者さんの健康に貢献できるスタッフを一人でも多く育てています。

ぜひあなたもチームの一員になって、一緒に成長しましょう!

院長インタビュー

DIRECTOR

院長

Q

歯科医師になったきっかけを教えてください

私の叔父が開業歯科医で、昔から歯科医療が身近にあったので、自然とその道に関心を持つようになりました。私自身も子どもの頃はよくむし歯治療で歯科医院に通っていて、当時の先生が厳しくも丁寧に治療してくださったことを覚えています。そんな体験も歯科医師になろうという決断につながったように思います。叔父の姿を見ていたこともあり、私自身も歯科医師になったら開業したいという思いはありました。

Q

かつらやま歯科医院はどんな歯科医院ですか?

当院は1996年の開業以来、予防をメインに「むし歯を再発させない」「歯周病を進行させない」ための精密な歯科医療をご提供しています。特に歯周病の治療には力を入れていて、歯科医師用に10倍、歯科衛生士用に8倍の拡大鏡を取り入れるなど、医院全体で治療の質の向上を目指しています。院内は非常に和やかな雰囲気で、ギスギスとした空気が流れることは一切ありません。見学された先生や他院のかたからも、「良い雰囲気ですね」とよく言われます。和気あいあいとした環境の中、それぞれの職種のスタッフが伸び伸びと働いているのが当院の魅力だと思います。

Q

今後どんな歯科医院にしていきたいですか?
展望などありますか?

他院で治療が難しかった患者さんにも確実に対応できるよう、今後も治療のレベルアップを図っていきます。近隣に20軒ほどの歯科医院がありますが、その中でも地域の皆さんに頼られる存在、患者さんに喜ばれる歯科医院にしていきたいと考えています。2025年に医療法人を設立し、今後は医院の規模も拡大していく予定です。現在はチェア6台ですが、10台程度に増設し、それに伴ってスタッフの体制も拡充したいと考えています。

Q

どんなかたにご応募いただきたいですか?

歯科医療の分野は日進月歩です。新しい治療法や材料、機器は次々に出てきますので、歯科医師は勉強を怠らないことが大切。その上で患者さんの立場に立って治療を進められるかたにきていただけたらと思います。歯科衛生士や歯科助手、管理栄養士についても、患者さんの目線は大切です。「自分が患者だったらこうされたい」と考えながら、仕事を進められるかたと働きたいと考えています。

Q

スタッフさんと接する時、指導する時に心がけていることはありますか?

何よりも丁寧に説明することを心がけています。朝礼やミーティングの機会では、医院として同じ目標に向かって進むための情報共有を意識。妻が事務長というポジションにいることで、スタッフが気軽に相談したり、思いを伝えやすい体制を整えています。

Q

今のスタッフさんたちに伝えたいことはありますか?

いつもありがとうと感謝の気持ちを伝えたいですね。良い歯科医療を提供できるのは、日々一緒に頑張ってくれているスタッフみんなのおかげです。それぞれの立場で医院を支えてくれていることに感謝しています。

求職者のかたへメッセージ

かつらやま歯科医院は、精密で再治療のない医療の提供を目指し、マイクロスコープや10倍の拡大鏡、デジタル治療など、最新の歯科医療体制を整えています。今後は「ブルーラジカル」という新しい治療法も導入予定。質の高い歯科医療を志し、医療従事者としてのやりがいを求めるかたは、ぜひご応募ください。
職場環境は人間関係の良さも特長です。ギスギスした雰囲気は一切なく、スタッフ同士が協力し合い、温かい空気の中で仕事を進められます。たくさんのご応募をお待ちしています!

スタッフから見た院長

一言でいうと「職人気質な先生」ですね。治療に対してとにかく真剣。常に、患者さんに真摯に向き合っていると思います。非常に勉強熱心で常に新しいもの、より良いものを取り入れようとされています。

第一印象は、少し厳格な雰囲気のある先生だと感じましたが、関わっていくうちに、それは患者さんやスタッフに対する真摯な姿勢の表れだということがわかりました。こちらから相談すると、常に的確に答えてくれる上、的を射た指示を出してくださるので、とても頼りになる存在です。受付で患者さんへの説明の仕方を迷ったとき、院長の一言でクリアになることはよくありますね。困ったことや手が回らないことがあると、さりげなくフォローしてくれるのもありがたいと感じています。

診療室の中と外、オン・オフをとても明確にされている先生です。診療室内では常に真剣で、目の前のことに集中されているため多くを語ることはありませんが、それ以外の場所で会うと気さくに声をかけてくれて、話しやすい一面もあります。

より良い医療を患者さんに届けたいという信念を持っている人です。特にマイクロスコープを使った根管治療には力を入れていて、歯周病認定医として多くの患者さんから支持されています。非常に高い治療技術を持っている上、新しい知識や技術にも敏感ですね。最近では「ブルーラジカル」という歯周病治療の新技術に注目していて、早期導入を目指しています。

事務長インタビュー

PURSER

事務長

Q

事務長を目指した理由を教えてください

ハイレベルな歯科医療を提供する医院は「事務長」がいるケースが多く、スタッフ一人ひとりが役割を全うするためにも、当院もそうした体制を整えたいという思いがありました。受付やアシスタントの傍ら、採用や広報などの業務にも携わってきたので、現在の仕事はその延長。事務長となり、より責任を持って医院全体のマネジメントに関わるようになりました。

Q

かつらやま歯科医院で働くようになったきっかけを教えてください

私は院長の妻として、開業当初から受付として医院を支えてきました。人手が足りない時期にはアシスタントなども経験し、患者さん対応や診療補助など、歯科医院のさまざまな業務に関わってきたんです。医院の運営や人員体制が安定してきたタイミングで感じたのが、当院にも事務長というポジションが必要だということ。全体のマネジメントに加え、院長とスタッフの橋渡しができる存在でありたいという思いも強く、医院全体を支える役職として事務長を務めるようになりました。

Q

実際に働いてみて職場の環境や待遇はいかがでしたか?

職場の雰囲気の良さは当院の自慢です。目標を共有し、達成に向けて協力し合うメンバーが、チームとしてまとまっている点は大きな魅力だと感じています。気軽に相談し合える関係性を築いている上、お昼の休憩時などはプライベートの話もしやすく、とても和やかな雰囲気で働けます。
事務長は、スタッフと院長の間にクッション役がいるというメリットがあります。歯科医院は忙しくなると、どうしてもコミュニケーションが後回しになったり、伝達が一方通行になったりしがちです。そんなとき、事務長がスタッフの声を拾い上げて院長に伝えたり、院長の意図をスタッフにわかりやすく伝えることで、双方の誤解やズレを防ぐことができると考えています。
私自身、スタッフと接するときは同じ立場に立ち、気軽なコミュニケーションが取れるよう意識しています。スタッフとの食事会も開いているので、その際に普段は話しづらいことや、相談事なども聞くようにしています。

Q

どんな時にやりがいを感じますか?

患者さんの中には、他のクリニックで痛い思いをしたり、なかなか治らないという辛い経験をしてから来院されるかたもいます。そうしたかたがたに、しっかりとした医療を提供し、患者さんから「ここで治療して本当に良かった」と言っていただけたときが一番うれしいですね。当院は自費診療が非常に多いというのも特徴です。特にセラミック治療やマイクロスコープを使った根幹治療、自費メンテナンスが多く、その意味では歯科医師も歯科衛生士も技術を磨くことが重要。新しく入ったかたが技術を身につけ、活躍している姿を見るのもやりがいを感じています。

Q

将来のビジョンを教えてください

医院の拡張と診療体制のさらなる強化を考えています。現在はチェアが6台ですが、これを10台程度に増設し、よりゆとりを持って診療できる環境を整えるのが目標です。患者さんから「予約が取りにくい」というお声も多くいただいているので、それに応えるためにも歯科医師や歯科衛生士の体制を拡充し、スムーズな診療の提供を目指します。当院は現在、管理栄養士も在籍しています。従来も歯科衛生士が担当してきた分野ではありあますが、妊産婦や親御さんを対象に、より充実した栄養指導のセミナーもスタートさせたいと考えています。

求職者のかたへメッセージ

目指しているのは、「かつらやま歯科医院に行けば、笑顔で健康な生活を送れる」と思っていただける存在。そんな思いに共感してくれるかた、仕事を通じて貢献したいと思ってもらえるかたはぜひ、一緒に働きましょう!

かつらやま歯科医院で働く魅力

ワークライフバランスの取れた
誰もが働きやすい環境

地域に貢献できる歯科医院であるためには、スタッフの誰もが働きやすい環境の整備が必須です。当院は完全週休2日制を採用しており、祝日の振り替えもありません。残業はほぼなしで、残業を行った場合は1分単位で支給します。有給消化率は100%で、時短勤務に対応しており、17:30退勤も可能です。衛生管理も徹底しており、安心して働いていただける環境が整っています。

完全週休
2日制

残業ほぼなし
(※1分単位で支給)

有給消化率
100%

時短勤務
OK

17:30
退勤可能

ママさんスタッフに優しい職場です

不安なく出産、子育てに臨めるように、お子さんを育てながら自身のスキルを活かして活躍いただけるよう、ママさんスタッフのサポートに力を入れています。産休・育休制度はもちろん、託児施設も整えているのが特徴です。子育てに理解があるスタッフばかりで、お子さんの受診など急なお休みにも協力し合って対応します。

スタッフのQOLを高める
充実した福利厚生

福利厚生は、働くかたが心豊かな毎日を過ごすための大切な条件です。当院では、歯科医師国保(半額医院負担)、国民年金(半額医院負担)、雇用保険、労災保険を整えており、交通費は基本的に全額支給です。さらに、家賃補助、自費治療割引、食事補助などもご用意しています。

高い有給取得率

有給休暇の取得率は100%。シフトの調整も柔軟に行っており、スタッフ同士でフォローし合いながら無理なく取得できる体制を整えています。休みにくいと感じることのない職場です。

家賃補助・通勤サポート

遠方から勤務されるかたには家賃補助制度があり、一人暮らしを支援しています。通勤は公共交通機関とマイカーいずれもOKで、交通費は全額支給。一人ひとりの生活スタイルに合わせた通勤が可能です。

ライフプラン手当・昼食補助

将来設計や生活の質向上を支援する「ライフプラン手当」を支給しています。毎月の昼食費の補助、月に一回のランチミーティング時は食事の支給もあります。

クリエイティブタイム

診療と別に「クリエイティブタイム」という時間を設けています。残務の処理や練習のほか、事務や広報、経営など、幅広い分野を学べる時間で、他の職種への理解を深めたり、自分の可能性を広げたり、スタッフ一人ひとりがやりがいを持てる職場づくりを目指します。

スキルアップに挑戦できる
手厚い教育体制

一人ひとりのスタッフが、各自の目標に向かってスキルアップできる歯科医院です。豊富な経験・知識を持つ院長、先輩スタッフによるマンツーマンの指導を徹底しており、定期的に院内勉強会を開催しています。社外研修の費用補助や、キャリアアップや仕事の悩みなども相談できる定期的な面談も実施しています。

資格取得は全額医院負担で
思う存分学べる!

外部講師を招いて
専門性の高い技術を学べる

新しい歯科診療が学べる
先進の設備機器が充実

歯科診療の進化に対応するため、先進的な設備の充実に力を入れています。
高倍率サージテルやマイクロスコープ、デジタルデンティストリー、
YAGレーザーなどを活用した先端の歯科診療を学んでください。
さらに、画期的な歯周病治療機器として注目を集めているブルーラジカルも導入しています。

サージテル

マイクロスコープ

Nd-YAGレーザー

エアフロー

チームワーク抜群で仲が良い

当院はスタッフ同士の仲が良く、笑顔があふれる明るい職場です。職種の垣根を越えて日々の業務を助け合い、チームで患者さんを支える風土が根付いています。新しく入ったかたもすぐに溶け込める雰囲気なので、安心してスタートしていただけます。

楽しいイベントを開催しています

入社式、社員旅行、忘年会、合宿(BBQ)など、さまざまなイベントを開催しています。
スタッフ企画によるイベントもあり、職種を超えてお互いをより深く理解でき、
良好なチームワークにも役立っています。

社員旅行
スタッフ
企画
イベント
PICUP

プロジェクト活動も盛ん

当院では、スムーズなチームワークを重視しており、職種の垣根を超えたスタッフチームで、院内プロジェクト活動に取り組んでいます。自主的な活動を通して、より満足度の高い診療の提供や働きやすい職場づくりに役立っています。

同好会あり

趣味でつながる、笑顔がふえる
“好き”をきっかけに仲間ができる職場

当院では、スタッフ同士のつながりを大切にしています。その一環として、共通の趣味を楽しめる“同好会制度”を導入。たとえば、犬好きが集まる「わんわん同好会」では、愛犬の写真を見せ合ったり、ドッグランに出かけたりと、診療以外の時間でも自然な交流が生まれています。会の運営費用は医院がサポートしているため、負担を気にせず楽しめるのも魅力です。職種や年代を超えて「好きなこと」でつながることで、チームとしての一体感が深まり、毎日の仕事もより楽しく前向きに。温かな人間関係の中で働きたいかたにぴったりの職場です。

当院が求める人物像

当院ではこのようなかたを歓迎します

一人ひとりの目標に合わせて学べる環境、スキルアップを応援する体制が整っており、熱心に取り組むことで、日々成長していける職場です。地域の健康を支える歯科医院の一員として、使命感と誇りを持って、笑顔で患者さんと接してください。

共に成長したいかた

コミュニケーション
能力を伸ばしたいかた

笑顔で人と接する
ことができるかた

勉強熱心なかた

スキルアップ
したいかた

人の役に立つ
ことが好きなかた

院内紹介

診療時間

〒267-0066 千葉県千葉市緑区あすみが丘2-16-7

診療時間
9:00~12:00
14:30~18:00

▲:14:30~16:30 休診日:日曜、祝日

アクセス

公共交通機関でお越しのかたへ

JR外房線「土気駅」から徒歩7分です。
「土気駅」南口を出て目の前の「あすみ大通り」に沿って直進、信号2つ目「しまむら」さん向い側の黄色い建物が当院です。

お車でお越しのかたへ

ナビゲーションに当院の電話番号「043-295-3748」か「かつらやま歯科医院」を入れてお越しください。

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